李卓庭

　　在現場求職時，招聘官往往會拋出一些問題，看應聘者如何回答。 首席記者 李靖 攝
　　華龍網11月26日17時20分訊（記者任思聰 實習生錢麗）參加過現場招聘的市民，或許都有過這類經歷：從簡歷PK中萬幸勝出的你，往往還得面對招聘官一些令人頭疼的問題，雖然沒有正式面試時那麼刁鑽，但也會讓人卡殼。如何在求職時提高勝算把握在今天舉行的重慶2014屆高校畢業生大中型企業專場招聘上，記者採訪了中冶建工集團有限公司人力資源部門黃先生、重慶工業管理職業學校的教務主任文老師，請他們梳理出需要註意的問題。
　　求職時如何進行自我介紹
　　記者瞭解到，自我介紹最好分三部分：30秒介紹基本信息，30秒介紹自身優勢，30秒闡述對應聘崗位的看法，並表達做好工作的決心。
　　在自我介紹時，一定要做到三點：簡短、自然、有特色，切忌冗長沒有重點。在介紹自己的優勢時，談兩三個閃光點即可，而且要有實質性，最好結合具體事例。
　　你對目標崗位有哪些瞭解
　　應聘前，求職者就應對自己有清晰的職業定位，細看公司簡介，再結合所學專業進行針對性介紹，這樣才能提高競爭力。
　　一些專業性較強的崗位，則要求應聘者專業對口且有相關工作經驗，如果專業不對口或經驗不足成功率很小。此外，有的應聘者選擇先就業後擇業，其實這是個誤區，如果沒有找到合適的工作崗位就盲目上崗，這不利於職業成長，也不利於公司發展。
　　實習期間有哪些收穫
　　對於應屆畢業生來說，實習經歷不用過多，但要挑重要的講述，實習單位最好和你應聘的崗位相關。重點說出自己的收穫和感受，這樣才能讓用人單位更加瞭解你的能力。
　　除此之外，在艱苦環境下工作的崗位特別要求應聘者能夠吃苦耐勞，比如中冶建工集團很多員工都要長時間在工地上勞作，吃苦耐勞是基礎。
　　怎樣回答“你有哪些缺點”
　　需要註意的是，遞交簡歷時沒有必要過多暴露自己的缺點，在談到自己缺點時應儘量委婉表達，不要誇大和強調。
　　不過，如果性格特點與工作崗位相衝突，比如你是一個做事粗心大意的人，或許就不太適合文秘、會計這類工作。另外，用人單位一般最忌諱不敬業和遲到，應聘者應謹記。
　　ㄎ⒉┍戲絞劍和芽傻鍬繼諮段⒉⑿呂宋⒉┗蚧⒉癅華龍網原創新聞”提供新聞線索）　　（原標題：問題不刁鑽卻令人頭疼 盤點求職前需準備的四個答案）