李卓庭

　　記者魏娜
　　據市人社局抽樣調查顯示，今年我市缺工約10萬人。武漢大學區域經濟研究中心主任吳傳清、武漢大學人口資源環境經濟研究中心主任簡新華，昨日對記者表示，用工需求增關鍵字廣告大、勞動力供應減少、農民工在城市歸屬感不強等因素加劇了當前“用工荒”，“搶人大戰”或成武漢常態。
　　企竹北房屋業內遷使用工需求增大
　　吳傳清表示，人口紅利見頂是導致“用工荒”的主要原因，而武漢的工業倍增、服務業升級等舉措，促使產業集群集中出現，用工需求大幅增加，在一婚禮顧問推薦定程度上加劇了今年的“用工荒”。
　　隨著東部沿海地區產業升級，像富士康這樣的勞動密集型企業紛紛內遷，在中西部建立產業園，而這些企業也將製冰機二手買賣用工需求從沿海帶到內地。此外，長江經濟帶已成為我國當前經濟增速最快地區之一，招商引資活躍、工業項目和製造業項目集聚增多，武漢城市圈等一批工業發展快的城市群迅速打響，就業機會增加，用工需求猛增。
　　年輕農民ssd固態硬碟測試工供應趨少
　　在經濟增長的同時，中西部用工的軟硬件配套相對滯後，在與沿海地區競爭勞動力上處於劣勢。簡新華認為，這意味著中部省市在與東部沿海地區爭奪新生代農民工，包括技術工人的過程中將處於劣勢，畢竟年輕農民工數量有限，而願意從事工業和製造業的年輕農民工趨少。
　　吳傳清說，目前我國新生代農民工已有一億，他們有部分人不再盲目追求外出打工，加上國家出台一系列惠農政策，新型農業成為新一輪朝陽產業，“留在家鄉務農”成為越來越多農村青壯年的新選擇。與此同時，城市近郊一些農民由於城市化、拆遷補償獲益而退出勞動力市場，也在一定程度上，減少了勞動力的供應量。
　　“結構性”缺工將繼續存在
　　吳傳清認為，對普工的大量需求是生產力落後的表現，武漢亟待進行產業調整升級，由勞動密集型向知識密集型轉型，在應對“用工荒”的同時緩解大學生“就業難”。在經濟轉型升級未取得明顯成效前，“結構性”缺工將繼續存在。
　　目前，不少在漢大企業多屬於勞動力密集型企業，就業需求主要面向普通農民工。隨著武漢工業倍增，發展先進製造業等知識密集型企業，以及對服務業提檔升級，培育一批金融服務、網絡等生產型服務業，“在減少對普工需求的同時，還能吸納大學生就業”。
　　把城市當家才能留住農民工
　　“用工荒”真的是企業招不到人嗎？吳傳清認為，農民工工資上漲的要求與企業支付能力的不匹配直接導致了“用工荒”。儘管近年來藍領工人工資迅速上漲，但仍沒有生活成本上漲快，導致勞動者實際所得並未快速增長，而缺乏社會保障讓他們流動性增加。
　　城鄉分割、地區分割，在城市農民工沒有歸屬感，缺乏安全感。“用工荒”只不過是農民工對有尊嚴的體面勞動的一種訴求的覺醒和表達。吳傳清建議，武漢要加快產業與城市建設融合，就近、就地實現新型城鎮化，讓農民工不再像候鳥般遷徙，只有他們的戶籍、養老、住房、子女教育、醫療等方面的權利逐漸與城市居民均等，才能讓他們對就業地產生歸屬感，成為城市的一部分。　　（原標題：武漢發展帶動就業需求大增）